黨的十八屆五中全會(huì)公報(bào)強調指出，實現“十三五”時期發展目标，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立并切實貫徹創新、協調、綠色、開(kāi)放(fàng)、共享的發展理念，并稱這是關系我國(guó)發展全局的一(yī)場深刻變革。五個(gè)關鍵詞，創新放(fàng)在首位。不僅如此，公報(bào)全文提及“創新”達27次之多(duō)。會(huì)議再一(yī)次重申，要堅持創新發展，把創新擺在發展全局的核心位置；要以創新為(wèi)驅動力，促進産業(yè)邁向中高(gāo)端水(shuǐ)平。對于石油和化工(gōng)行業(yè)而言，創新無疑将成為(wèi)“十三五”乃至今後更長(cháng)時期的中心工(gōng)作，行業(yè)要轉型升級、要建設石化強國(guó)，都有賴于創新的進步和突破。

   創新是新舊(jiù)模式轉換的動力之源。放(fàng)眼未來，在今後較長(cháng)一(yī)段時間内，中國(guó)經濟發展将進入一(yī)個(gè)中速增長(cháng)的新常态，新常态包含的内容十分豐富，行業(yè)面臨著(zhe)不同于以往的重大挑戰與機(jī)遇。嚴重的産能(néng)過剩和無序競争，日趨加大的環保壓力，加上(shàng)宏觀經濟放(fàng)緩和激烈的國(guó)際競争，我國(guó)石化行業(yè)的轉型升級和洗牌重構已迫在眉睫。由舊(jiù)模式向新格局、舊(jiù)業(yè)态向新業(yè)态、中低(dī)層次向中高(gāo)水(shuǐ)平轉換，其動力之源隻能(néng)是創新。

   “十二五”期間，石油和化工(gōng)行業(yè)堅持創新發展，推動了行業(yè)的快速增長(cháng)。但仍需指出的是，行業(yè)中還(hái)有不少企業(yè)創新喊得多(duō)、調門(mén)高(gāo)，但卻是“雷聲大、雨點小(xiǎo)”。其具體表現是，一(yī)些企業(yè)對落後産能(néng)依然抱殘守缺，對新思維不願接納，對新技(jì)術(shù)不願投入，對新業(yè)态不敢嘗試，對人才培養不夠重視。今年(nián)以來，全行業(yè)産能(néng)過剩問題仍未見(jiàn)根本性好轉，産品結構性矛盾依然突出，這其中當然有宏觀經濟增速趨緩的原因，但創新驅動力不強勁也是關鍵因素之一(yī)。

   長(cháng)期以來，很多(duō)石化企業(yè)對創新的理解狹隘甚至有偏差，比如多(duō)側重于技(jì)術(shù)創新，而忽略了管理、制度、文化等其他層面的創新，導緻創新驅動企業(yè)發展的基礎不穩、後勁不足。其實，技(jì)術(shù)創新僅是創新驅動的一(yī)個(gè)方面，企業(yè)沒有形成以創新為(wèi)導向的制度架構和文化氛圍，技(jì)術(shù)創新就(jiù)成了無源之水(shuǐ)、無本之木(mù)，企業(yè)陳舊(jiù)的面貌就(jiù)難以得到(dào)扭轉，員(yuán)工(gōng)的積極性和創造性就(jiù)難以激發。

   基于此，“十三五”時期，全行業(yè)的創新工(gōng)作必須加快從(cóng)點向面拓展，從(cóng)零散單片化向系統多(duō)層次演化，從(cóng)注重理論探索向自(zì)覺實踐行動轉變，努力在全行業(yè)形成一(yī)種崇尚創新的潮流和風尚，讓創新的潛能(néng)充分釋放(fàng)出來。必須構築全方位、多(duō)層次、大視角的創新機(jī)制，加快形成有利于創新發展的企業(yè)環境、産權制度、投融資體制、分配制度、人才培養引進使用機(jī)制，深化企業(yè)管理體制改革，創新群衆工(gōng)作體制機(jī)制和方式方法，最大限度地凝聚企業(yè)推進改革發展的共識和力量。

   千裡(lǐ)之行，始于足下(xià)。“十三五”的中國(guó)，将點燃“大衆創業(yè)、萬衆創新”的熊熊火焰。我們号召全行業(yè)企業(yè)積極行動起來，從(cóng)意識上(shàng)培育創新、從(cóng)機(jī)制上(shàng)鼓勵創新、從(cóng)政策上(shàng)支持創新、從(cóng)文化上(shàng)引導創新，優化勞動力、資本、土(tǔ)地、技(jì)術(shù)、管理等要素配置，将創新内化為(wèi)每一(yī)家企業(yè)、每一(yī)名員(yuán)工(gōng)的行為(wèi)自(zì)覺。唯有如此，創新才能(néng)夠真正落地生(shēng)根、開(kāi)枝散葉，行業(yè)創新才能(néng)蔚然成風，全行業(yè)才能(néng)又(yòu)好又(yòu)快發展，直達我們前進的目标。